ድርጅታዊ ባህል ምንድነው?

ዝርዝር ሁኔታ:

ድርጅታዊ ባህል ምንድነው?
ድርጅታዊ ባህል ምንድነው?

ቪዲዮ: ድርጅታዊ ባህል ምንድነው?

ቪዲዮ: ድርጅታዊ ባህል ምንድነው?
ቪዲዮ: የኢትዮጵያ ባህል ከሌላው አለም ለየት የሚያደርገው ምንድነው? ? 2024, መጋቢት
Anonim

የድርጅት ባህል በአንድ የተወሰነ ድርጅት ውስጥ ለፀደቁ ተግባራት የሃሳቦች እና የአቀራረብ ስርዓት ነው ፡፡ ይህ ባህል ሰዎች ለሥራቸው ያላቸውን አመለካከት የሚፈጥሩ ከመሆኑም በላይ የኩባንያው ልዩ ምስል ይፈጥራሉ ፡፡

ድርጅታዊ ባህል ምንድነው?
ድርጅታዊ ባህል ምንድነው?

መመሪያዎች

ደረጃ 1

የድርጅት ባህል የጊዜ ፈተና የፈተኑ የአንድ የተወሰነ ድርጅት አባላት እሴቶች ፣ ወጎች ፣ ምልክቶች እና የዓለም እይታዎች ስብስብ ነው። በድርጅታዊ ባህሉ አማካይነት የአንድ ድርጅት ኩባንያ ግለሰባዊነት ይገለጻል ፣ ከሌሎች ድርጅቶች ጋር ያለው ልዩነት ይገለጣል ፡፡ ሰዎች የዚህ ባህል ተሸካሚዎች ናቸው ፡፡

ደረጃ 2

በርካታ ዓይነቶች ድርጅታዊ ባህል አሉ። ግልፅ በሕጎች ፣ በመመሪያዎች ወይም በደንቦች መልክ የተመዘገበ ባህል ነው ፡፡ ስውር - በሰው አእምሮ ውስጥ የተሠራው ፣ በባህሎቹ ፣ በእምነቱ የተደገፈ ነው ፡፡ በተለያዩ የወንጀል ድርጅቶች ውስጥ የውሸት-ድርጅታዊ ባህል ተፈጥሯል - ማፊያ ፣ አሸባሪዎች ፣ የዕፅ አዘዋዋሪዎች ፣ ወዘተ ፡፡

ደረጃ 3

በእሱ ዓይነት የድርጅታዊ ባህል ሊገለል ወይም ሊተላለፍ ይችላል ፡፡ Extroverted ወደ ውጭው ዓለም የታቀደ ሲሆን ከድርጅቱ ወሰን ውጭ በሆነ ተልዕኮ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ አስተዋውቋል ፣ በሌላ በኩል ደግሞ በራሳቸው ግቦች ላይ ብቻ ያተኮሩ ኩባንያዎች ባህሪይ ነው ፡፡

ደረጃ 4

የድርጅት ባህል አንድ የተወሰነ ግብ አለው ፣ ይህም የሰራተኞችን ምርታማነት ማሳደግ ፣ ከስራ እርካታ እንዲያመጣላቸው ነው ፡፡ በባዕድ ድርጅታዊ ባህል ውስጥ አንድ ሰው ውስን እና ውስን እንደሆነ ይሰማዋል። የድርጅቱ እሴቶች በትክክል ከተሠሩ ፣ ሰውየው ቀድሞውኑ ከፍ ያለ ስሜት ይሰማዋል ፣ የእሱ እንቅስቃሴ በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል ፣ ይህም የሥራውን ውጤታማነት ለማሳደግ ያደርገዋል። ስለሆነም የድርጅታዊ ባህል ወደ ተቀናቃኝ ውጤት ይመራል።

ደረጃ 5

ድርጅታዊ ባህል የሚያከናውንባቸው በርካታ ተግባራት አሉ ፡፡ የደህንነት ተግባር ድርጅቱን ከአሉታዊ የውጭ ተጽኖዎች የሚከላከል መሰናክል መፍጠር ነው ፡፡ ማዋሃድ - በኩባንያው ውስጥ ማህበራዊ መረጋጋትን ያጠናክራል ፡፡ የቁጥጥር ሥራው ለተሰጠው ድርጅት ተስማሚ የሆነ የባህሪ እና የአመለካከት ዓይነቶች እንዲፈጠሩ የሚያስችል ዘዴ ነው ፡፡ ተነሳሽነት - ሰራተኞችን በንቃት ሥራ ውስጥ የሚያካትት እና ለድርጅቱ ጥቅም እንዲሰሩ ያስገድዳቸዋል። በመጨረሻም የምስል ተግባሩ ከሌሎች ኩባንያዎች ዳራ በመለየት የድርጅቱን አዎንታዊ ምስል ይመሰርታል ፡፡

ደረጃ 6

ስለሆነም የድርጅታዊ ባህል በኩባንያው ጉዳዮች ውስጥ በመሳተፍ እና ራስን በመግለጽ ከፍተኛ ማህበራዊ ደረጃን ለማግኘት አንድ ሰራተኛ ፍላጎትን ለማርካት የተቀየሰ ነው ፡፡ በጥሩ ሁኔታ የተደራጀ የድርጅት ባህል ያላቸው ኢንተርፕራይዞች እንደ አንድ ደንብ ከሚሰጡት አገልግሎቶች ጋር በሚዛመደው አካባቢ ከፍተኛ ቦታዎችን ይይዛሉ ፡፡

የሚመከር: