የማንኛውም ድርጅት እንቅስቃሴዎች ለተካተቱት ሰነዶች ለምሳሌ ለቻርተሩ ማሻሻያ እና ተጨማሪዎች ሊያስፈልጉ የሚችሉ ለውጦችን እያደረጉ ነው ፡፡ ይህ እንደ ውስን ተጠያቂነት ኩባንያዎች (LLC) ላሉት ለሁለቱም ለሕዝብ ድርጅቶች እና ለንግድ መዋቅሮች ሙሉ በሙሉ ይሠራል። የተካተቱትን ሰነዶች የማሻሻል ሂደት በሕግ የተደነገገ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በኩባንያው የመተዳደሪያ ደንብ ውስጥ እንዲካተት ውሳኔ ከሰጠ በኋላ የድርጅቱን መሥራቾች አጠቃላይ ስብሰባ ያዘጋጁ እና ያካሂዳሉ ፡፡ እንደነዚህ ያሉ እርምጃዎች አስፈላጊ መሆናቸውን በመግለጽ የተካተቱትን ሰነዶች እንደ አጀንዳዎች ማሻሻያዎችን ያመልክቱ ፡፡ በስብሰባዎቻቸው ላይ መሥራቾች ይህንን ጉዳይ በተጨባጭ ከግምት ውስጥ በማስገባት በድምጽ የሰነዶቹ ማሻሻያ ወይም አለመሻሻል ይወስናሉ ፡፡ ያም ሆነ ይህ ውሳኔው በሊቀመንበሩ እና በስብሰባው ፀሐፊ በተፈረሙ ደቂቃዎች ውስጥ በትክክል መመዝገብ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
በመሥራቾች ስብሰባ በተደነገገው ውሳኔ መሠረት አሁን ካለው ሕግ ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ቀደም ሲል በማጣራት በቻርተሩ ጽሑፍ ላይ አስፈላጊ ለውጦችን ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 3
በኩባንያው ቦታ በግብር ባለስልጣን ውስጥ በድርጅቱ መሠረታዊ ሰነዶች ላይ ለሚደረጉ ለውጦች የማመልከቻ ቅጾችን ይውሰዱ ፡፡ ቅጾቹን እንደአስፈላጊነቱ ይሙሉ። የተጠናቀቁት ቅጾች በኖትሪ ማረጋገጫ መረጋገጥ አለባቸው ፡፡ ለኖተሪ ክፍያ የስቴት ክፍያ መክፈል ስለሚኖርብዎት ዝግጁ ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 4
የድርጅቱን ዋና ዋና ሰነዶች ዋናዎችን ማካተት ያለበት የሰነዶች ፓኬጅ ያዘጋጁ; የታቀዱትን ለውጦች የያዘ ቻርተር; በስቴት ስታቲስቲክስ ኮዶች ምደባ ላይ ደብዳቤዎች; በተባበሩት መንግስታት የሕጋዊ አካላት ምዝገባ ውስጥ ምዝገባ የማድረግ የምስክር ወረቀት; የኩባንያው መሥራቾች ፣ ኃላፊው እና ዋና የሂሳብ ባለሙያው የፓስፖርት መረጃ ፡፡
ደረጃ 5
ቻርተሩን ለማሻሻል የተዘጋጀውን የሰነዶች ፓኬጅ ለግብር ባለስልጣን ያስገቡ ፡፡ እንዲሁም እዚህ ክፍያ መክፈል ይኖርብዎታል። ለውጦችን ለማስመዝገብ ሕጉ አምስት ቀናት ይሰጣል ፡፡ የአሠራር ሥርዓቶች ከተጠናቀቁ በኋላ የኩባንያው ኃላፊ በውስጡ ከተመዘገቡ ለውጦች ጋር ቻርተሩን ይቀበላል ፡፡ አሁን በአዲሱ ቻርተር መሠረት የኩባንያውን ሁሉንም የሥራ ሰነዶች ማምጣት አስፈላጊ ነው ፣ ከዚያ በኋላ በሕግ የተፈቀዱ የሕግ ተግባራትን መቀጠል ይቻላል ፡፡
