ማህበራዊነት እንደ መላመድ ሂደት

ማህበራዊነት እንደ መላመድ ሂደት
ማህበራዊነት እንደ መላመድ ሂደት

ቪዲዮ: ማህበራዊነት እንደ መላመድ ሂደት

ቪዲዮ: ማህበራዊነት እንደ መላመድ ሂደት
ቪዲዮ: ኮሮና ከበዓል አከባበር አኳያና የማህበራዊ ሚዲያ አጠቃቀም 2024, ሚያዚያ
Anonim

በአጠቃላይ ማመቻቸት የማኅበራዊ ኑሮ ዋና አካል እና ዘዴ እንደሆነ የሚታወቅ ሲሆን በዚህም ሰው አንድ ሰው የማህበራዊነትን ባህሪዎች በማግኘት እና እንደ ሙሉ የህብረተሰብ አካል ሆኖ ይሰማዋል ፡፡ ከተወለደበት ጊዜ ጀምሮ ህፃን ፕሮሶሺያዊ ፍጡር ነው ፣ ማህበራዊ ባህሪያቱ ገና አልተዳበሩም ፡፡ አዋቂ ሰው ማህበራዊ ፍጡር ነው ፣ ያደገው በራሱ ዓይነት ማህበረሰብ ውስጥ ነው እናም ከእነሱም አንዱ ሆነ ፡፡

ማህበራዊነት እንደ መላመድ ሂደት
ማህበራዊነት እንደ መላመድ ሂደት

የሰው ልጅ ማህበራዊነት በህይወት ዘመን ሁሉ አይለወጥም ፡፡ ከሕዝብ እና ከኅብረተሰቡ ጋር ያለው የግንኙነት ዓይነቶች ብቻ ይለወጣሉ ፣ እንዲሁም ከሚጠብቁት እና ከሚያስፈልጉት ነገሮች ጋር የመጣጣም ልኬት። ስለዚህ የህፃን ማህበራዊነት ማህበራዊነቱን መለካት በመጨመር አይደለም ፣ ነገር ግን ከአከባቢው ህብረተሰብ ጋር ያለው የግንኙነት ዓይነቶች እና የዚህ መስተጋብር ስልቶች እየተለወጡ ናቸው ፡፡ የልጁ ውስጣዊ እድገት እንኳን የሚከሰተው ከባዮሎጂካዊ ግንኙነቶች ጋር ብቻ ሳይሆን ከእናቱ ጋር ካለው ማህበራዊ ግንኙነት ጋርም ጭምር ነው ፡፡

ህፃን ከተወለደ በኋላ የአዋቂዎችን ቀጣይ እንክብካቤ ይፈልጋል ፡፡ ይህ ሞግዚትነት ፣ እና መመገብ እና እነሱን መንከባከብ ነው።

ስለዚህ አንድ ልጅ ተወልዶ ቀድሞውኑ ማህበራዊ ፍጡር ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ማህበራዊነት አንድ ግለሰብ ከሌሎች ሰዎች ጋር የመግባባት ችሎታ ፣ በእነሱ ላይ ተጽዕኖ ማሳደር ፣ የሚጠብቁትን በሚመጥን አቅጣጫ ለድርጊቶቻቸው ምላሽ በመስጠት እራሱን እና ባህሪውን የመለወጥ ችሎታ ነው ፣ ማለትም የመላመድ ጥራት ማሳየት ፡፡ በኅብረተሰብ ውስጥ

የግለሰቡ ማህበራዊ እና ማህበራዊ ምስረታ እና እድገት ማህበራዊነት ይባላል ፡፡ ማለትም ማህበራዊነት አንድን ሰው ወደ መጨረሻው በማላመድ ወይም በማላመድ ወደ ማህበራዊ ስርዓት ሙሉ ውህደት ሂደት ነው። ስለዚህ የማኅበራዊ እና የማላመድ ፅንሰ-ሀሳቦች እዚህ ጋር የማይነጣጠሉ ናቸው ፡፡

እንደ ማህበራዊ ፣ የማሳደጊያ ሂደት ቅርፅ ፣ አካል ወይም አሠራር ማጣጣም ምንድነው? ለመላመድ ምክንያቱ ምንድነው? በባዮሎጂ መሠረት የመላመድ ዓላማ ለመራባትና ለመትረፍ የተለያዩ ማላመጃዎች ጥቅም እንደሆነ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ተስማሚ ለውጦች በአካባቢያዊ ሁኔታዎች ላይ የተደረጉ ለውጦችን ተከትለው በሂደት ላይ ያሉ ማሻሻያዎችን ይወክላሉ ፡፡ የተቀሩት ለውጦች በዘፈቀደ ወይም ለመራባት እና ለመትረፍ አስተዋፅዖ የማያደርጉ ፣ ለወደፊቱ ትውልዶች በዘር የሚተላለፍ ነው ፡፡

ከሥነ-ልቦና አንጻር የማጣጣም ትርጉም ወይም ለማህበረሰባዊነት ጉዳይ ያለው ጠቀሜታ የብቸኝነት ስሜትን ማስወገድ ፣ የፍርሃት ስሜት ወይም የሕብረተሰብ ልምድን መሠረት በማድረግ የማኅበራዊ ትምህርት ጊዜን መቀነስ ነው ፡፡ አንድ ሰው የባህሪውን ምርጥ ፕሮግራም በአንድ ጊዜ በመምረጥ ሙከራዎችን እና ስህተቶችን ከመፈለግ ፍላጎት ነፃ ነው።

የተለያዩ ሰዎች የመላመድ ፍጥነት እና ስኬት አላቸው ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ስለ ግለሰቡ የተሳሳተ ማስተካከያ ወይም ማህበራዊ መላመድ ደረጃ ይናገራሉ ፡፡

የማጣጣምን ስኬት የሚወስኑ ማህበራዊ ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. የቡድኑ ተመሳሳይነት;

2. የአባላቱ ብቃት እና አስፈላጊነት;

3. የቡድኑ መጠን;

4. በህብረተሰብ ውስጥ አቋም;

5. የፍላጎቶች ተመሳሳይነት እና ግትርነት;

6. የቡድኑ አባላት እንቅስቃሴ ምንነት.

7. ጭብጥ ወይም ግለሰባዊ ምክንያቶች

8. የሰው ብቃት ደረጃ;

9. የግለሰቡን በራስ መተማመን;

10. ከቡድን ወይም ከሌላ ማህበረሰብ ጋር የራስን ማንነት መለየት እና ከእሱ ጋር መመሳሰል;

11. የጭንቀት ደረጃ;

12. ዕድሜ ፣ ጾታ እና ሌሎች የሕይወት ዘይቤዎች ፡፡

የሚመከር: