የማንኛውም ድርጅት የሥራ ፍሰት አስፈላጊ አካል በቁሳዊ እሴቶች የተከናወኑ የተለያዩ ድርጊቶች ናቸው ፡፡ አንዳንድ ጊዜ በተለያዩ ምክንያቶች መሰረዝ አለባቸው ፡፡ ነገር ግን ባለቤቱን ከጥቃት እና ሰራተኞችን ኢ-ፍትሃዊ የይገባኛል ጥያቄዎችን ለመከላከል ከእንደዚህ ዓይነቶቹ እውነታዎች ጋር የሚዛመዱ ሰነዶችን በትክክል ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመረጡት ንጥል ለመጣል ተስማሚ መሆኑን ይወስኑ። ለዚህም እቃው ጥቅም ላይ የማይውል መሆን አለበት - ለምሳሌ ከመጠገን በላይ ተሰብሯል ፡፡ እንደዚሁም በአስተዳደሩ ውሳኔ ጊዜ ያለፈባቸው ሀብቶች ለምሳሌ ፣ ዘመናዊ የምርት መስፈርቶችን የማያሟሉ መሣሪያዎች ሊወገዱ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
መፃፊያውን የሚያስተናግድ ኮሚሽን ይፍጠሩ ፡፡ በቋሚነት ወይም በጊዜያዊነት ሊኖር ይችላል ፡፡ የድርጅቱን ኃላፊ (ወይም እሱን የሚተካ ሰው) ፣ ዋና የሂሳብ ሹም እና ለሚሰረዙት የገንዘብ ተጠያቂነት ያላቸውን ማካተት አለበት ፡፡ እንዲሁም የተወሰኑ መሣሪያዎችን ለመሰረዝ ፣ በተለይም ከግምት ውስጥ የሚገቡት ፣ ከስቴቱ ምርመራ አንድ ልዩ ባለሙያ በኮሚሽኑ ውስጥ ተካትቷል ፡፡
ኮሚሽኑ ከተቋቋመ በኋላ በቁጥጥር ቡድኑ ውስጥ የተካተቱትን ሰዎች ዝርዝር በአስተዳደሩ ስም ኦፊሴላዊ ትዕዛዝ መስጠት አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ለጽሑፍ ጽሑፍ የቀረቡትን ዕቃዎች ለምርመራ ለኮሚሽኑ ያስተላልፉ ፡፡ በአጻፃፉ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች የቀረበው እቃ በእውነቱ ጊዜ ያለፈበት ወይም በምንም መልኩ ሊስተካከል በማይችል ሁኔታ የተሰበረ መሆኑን ማወቅ አለባቸው ፡፡ እንዲሁም በቆሙበት ጊዜ የተጻፉትን ነገሮች ለመተው ምክንያቱን ይወስናሉ እናም አስፈላጊ ከሆነ ለዚህ ተጠያቂ የሚሆን ሰው ያገኙታል ፡፡ መጨረሻ ላይ እቃውን ይገመግማሉ ፡፡
ደረጃ 4
ኮሚሽኑ በሥራው ውጤት ላይ በመመርኮዝ አንድ ድርጊት ማውጣት አለበት ፡፡ የሚሠረዙትን ዕቃዎች ስም ፣ ብዛታቸውና እንዲሁም ለዚህ ውሳኔ ምክንያትን ማመልከት አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ ሰነድ በድርጅቱ ኃላፊ መፈረም አለበት ፡፡ እሱ ደግሞ ለመተው የመጨረሻውን ፈቃድ ይሰጣል።
ደረጃ 5
ከተጻፉት ዕቃዎች ጋር ምን እንደሚደረግ ይወስኑ ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች ለድርጅቱ ትርፍ ሊሸጡ ይችላሉ ፣ ግን ብዙውን ጊዜ ፣ በቀላሉ እነዚህን የጽሑፍ ዕቃዎች ለሚፈልግ ሰው ሊቀርቡ ይችላሉ። በሌሎች ሁኔታዎች ውስጥ የተጻፈውን ለማጥፋት ብቻ ነው የሚቻለው ፡፡
ሌላው አማራጭ የጽሑፍ ጽሑፍን ለማስኬድ ማስተላለፍ ነው ፡፡ ለኩባንያው ከሚያስገኛቸው ጥቅሞች በተጨማሪ ለአከባቢው ይጠቅማል ፡፡
